Hierarchia zarządzania może być bardzo myląca. Są prezesi, dyrektorzy, kierownicy biurowi, dyrektorzy generalni, kierownicy liniowi, a także przełożeni.
Bardzo trudno jest się zorientować, kto jest odpowiedzialny za nad Kto za kogo odpowiada, a także do kogo pracownik powinien się zwrócić jako do pierwszej linii zarządzania, jeśli ma problem przy biurku.
Ogólnie rzecz biorąc, przełożony jest pierwszą linią zarządzania dla większości pracowników, więc jeśli masz problem, najpierw udałbyś się do swojego przełożonego, a jeśli to nie przyniosłoby Ci zadowolenia, udałbyś się do przełożonego, który jest nad nim. Oczywiście wszystko zależy od tego, jak dobry jest Twój menedżer, czy musisz iść wyżej, czy nie!
Aby dowiedzieć się, czym charakteryzuje się dobry przełożony i na czym polega ta rola, obejrzyj ten interesujący film.
Czy kiedykolwiek pracowałeś na stanowisku kierowniczym? Podziel się swoimi doświadczeniami!
